Gestión de ausencias
Experto en soluciones internas
Cambiando mentalidades, una licencia a la vez.
Historia del fundador
Convertir mis pasiones pasadas en mi vocación
Mi historia
Mi historia de buena voluntadDesde mis primeros años soñando con convertirme en jugador profesional de baloncesto, mi camino ha estado lleno de giros inspiradores. Aunque el sueño de una carrera profesional en el baloncesto no se materializó como lo imaginé, allanó el camino para una vida dedicada a enseñar, entrenar e inspirar a otros.
Mi mentalidad LOA hoy
Educar e inspirar a los líderes para cambiar la mentalidad de ver la gestión de licencias como eso, pero en realidad como una oportunidad para mejorar el bienestar de los empleados, fomentar la confianza e impulsar el éxito organizacional al mantener la administración de licencias INTERNAMENTE con la estructura y las herramientas adecuadas.
Por qué
Soluciones de mentalidad LOA
Ya sea que esté administrando su programa de licencias completamente internamente, utilizando un TPA o esté en el proceso de toma de decisiones...
Para el programa LOA
- No hay visión del programa
- Se necesita orientación
- Se inicia el programa desde cero
- Se desarrollan los miembros del equipo
Administración de licencias completamente interna
- Falta de un proceso fundacional
- Comunicación y recursos disponibles solo en inglés (no cumple con el idioma preferido de la fuerza laboral)
- Inconsistencias (decisiones y procesos no consistentes)
- Deficiencias (administradores que pasan demasiadas horas para mantenerse en el agotamiento del flujo)
- Empleados frustrados y confundidos (que no comprenden el proceso)
- Los líderes no reciben la comunicación adecuada sobre el estado de las licencias de sus empleados
- No hay suficientes miembros dedicados al equipo de licencias
- Litigios continuos (incumplimiento de las obligaciones del empleador en todo el programa de licencias)
Administración de LOA de terceros
- Demasiado caro, se desea reducir costos con herramientas internas
- La experiencia de los empleados se ve comprometida
- La comunicación y los recursos solo están disponibles en inglés (no se puede adaptar el idioma a algunos de los empleados)
- No se pueden personalizar los procesos
- No se puede controlar las decisiones ni los resultados
- Confusión constante entre los miembros internos del departamento de licencias y las partes interesadas clave del departamento
- Retrasos en la obtención de aclaraciones sobre casos específicos de licencias de empleados
Preguntas frecuentes
Soluciones de mentalidad LOA
¿Qué significa Copilot como solución de mentalidad LOA?
No solo le equipamos con recursos LOA; nos convertimos en su copiloto activo.
A través de sesiones personalizadas en video y en persona, lo guiamos a través de cada tarea, abordando sus preguntas e inquietudes en tiempo real.
Esto garantiza que nunca estarás solo en tu camino hacia la manifestación.
¿LOA Mindset proporciona una plataforma de cliente centralizada?
Sí.
LOA Mindset proporciona una plataforma centralizada para todos los clientes.
Independientemente del servicio, obtendrá acceso a un portal de clientes personalizado.
Este portal optimiza su experiencia al ofrecer intercambio seguro de archivos, gestión eficiente de tareas y comunicación de chat integrada.
¿LOA Mindset proporciona una plataforma de gestión de licencias?
No.
Pero nos asociamos con empresas de plataformas de gestión de licencias muy confiables que podemos ofrecer como soluciones.
¿LOA Mindset brinda consultoría sobre leyes federales, estatales y/o locales?
En efecto.
LOA Mindset Solutions ofrece consultoría experta en regulaciones laborales federales, estatales y locales.
Nuestra amplia trayectoria, que abarca más de diez años, abarca:
Leyes federales: FMLA, USERRA, ADA, PDA/PWFA
Leyes estatales de licencia estatutaria: CA PDL/CFRA, CO, CT, HI, MA, NH, NJ, NY, WA, OR, RI, NH, VT
Ordenanzas locales: DC, SF PFL
¿LOA Mindset brinda apoyo en proyectos de implementación?
En efecto.
Priorizamos una discusión conjunta para evaluar la compatibilidad del proyecto.
Si continuamos, nuestra experiencia a menudo consiste en proporcionar servicios de gestión de programas/proyectos de gestión de licencias y análisis de negocios.
¿LOA Mindset Solutions ofrece capacitación sobre cumplimiento de FMLA/ADA?
Absolutamente.
Brindamos capacitación sobre cumplimiento de FMLA/ADA, que va desde descripciones generales esenciales hasta programas altamente personalizados.
Nuestra capacitación personalizada va más allá del cumplimiento estándar, centrándose en los procedimientos de licencia únicos de su empresa y aclarando los roles de gerentes y empleados.
¿LOA Mindset apoya a los clientes que tienen un TPA de gestión de licencias?
Depende de las necesidades de la solución.
Si está tratando de decidir si un TPA es la solución adecuada para su organización, sí podemos ayudarlo a realizar una evaluación completa.
Nuestro objetivo es proporcionar soluciones de administración de licencias internas.
Servicios
Cartera de clientes
Proyectos liderados e implementados como consultor/gerente de programas
En números
30k
El proyecto de mayor número de empleados implementado
10k
Casos de permiso/adaptación gestionados hasta la fecha
$850k
Salvó una organización al crear un programa de licencia completamente interno en lugar de subcontratarlo a un TPA
500
Capacitación LOA/ADA 101 brindada a líderes organizacionales.
Organizaciones atendidas
- Goodwill SoCal/Condado de Orange
- Compañía de pintura Behr
- Atención médica de próxima generación
- Corporación Salt Lake City
- MUFG
- Nación viva
- Teradata
- Logística XPO
- Servicios de KBS
Industrias atendidas
- Minorista, sin fines de lucro
- Fabricación
- Cuidado de la salud
- Instalaciones
- Entretenimiento
- Bancario
- Servicios de HCM
- ÉL
Contáctenos
Conocer y comprender las leyes es un comienzo, pero aplicar ese conocimiento a la gestión diaria de las licencias es donde se encuentra el verdadero impacto.
-Alfredo “Entrenador LOA” Martín